|
Organizacja Urzędu
W Urzędzie funkcjonują:
- referaty;
- biura;
- jednoosobowe stanowiska pracy, które przy znakowaniu akt posługują się symbolem określonym w regulaminie.
W Urzędzie tworzy się następujące referaty, biura oraz stanowiska samodzielne:
- Kancelaria Rady Miejskiej - RM;
- Zespół Radców Prawnych - RP;
- Urząd Stanu Cywilnego - USC;
- Referat Organizacyjny i Spraw Obywatelskich - OR;
- Biuro Obsługi Klienta - BK (OK);
- Referat Finansowy - FIN;
- Referat Infrastruktury Technicznej i Inwestycji - TI;
- Referat Geodezji, Gospodarki Nieruchomościami i Ochrony Środowiska; - GiOŚ
- Stanowisko d/s Obrony Cywilnej i Zagrożeń Nadzwyczajnych - OC;
- Stanowisko d/s Architektury i Budownictwa - BUA;
- Stanowisko d/s Promocji i Rozwoju Gospodarczego - PR;
- Stanowisko d/s Oświaty, Kultury i Spraw Społecznych - O i K.
Kierownictwo Urzędu stanowią:
- Burmistrz - BM;
- Zastępca Burmistrza - Z-ca;
- Skarbnik Gminy - SK;
- Sekretarz Gminy - SG.
W Urzędzie ustala się następujące stanowiska kierownicze:
- Zastępca Skarbnika;
- Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego;
- Kierownik Referatu Organizacyjnego i Spraw Obywatelskich;
- Kierownik Biura Obsługi Klienta;
- Kierownik Referatu Infrastruktury Technicznej i Inwestycji;
- Kierownik Referatu Geodezji, Gospodarki Nieruchomościami i Ochrony Środowiska.
Pion Burmistrza Miasta:
a/ Kancelaria Rady Miejskiej;
b/ Urząd Stanu Cywilnego;
c/ Radcy Prawni;
d/ Referat Infrastruktury Technicznej i Inwestycji;
e/ Referat Geodezji, Gospodarki Nieruchomościami i Ochrony Środowiska;
f/ Stanowisko d/s Obrony Cywilnej i Zagrożeń Nadzwyczajnych;
g/ Stanowisko d/s Architektury i Budownictwa.
Pion Zastępcy Burmistrza Miasta:
a/ Referat Organizacyjny i Spraw Obywatelskich;
b/ Biuro Obsługi Klienta;
c/ Stanowisko d/s Promocji i Rozwoju Gospodarczego;
d/ Stanowisko d/s Oświaty, Kultury i Spraw Społecznych.
Pion Skarbnika:
a/ Referat Finansowy;
b/ Kasa.
Zadania merytoryczne poszczególnych komórek organizacyjnych Urzędu Miejskiego określa rozdział XI regulaminu.
Podział zadań na poszczególne stanowiska pracy określają zakresy czynności określone w opisach stanowisk i zatwierdzone przez Burmistrza, na wniosek kierowników Referatów.
Wielkość zatrudnienia w Urzędzie Miejskim określa Burmistrz w ramach przyznanych środków na wynagrodzenia.
W uzasadnionych przypadkach mogą być tworzone i likwidowane stanowiska pracy.
W Urzędzie może być świadczona praca na podstawie umowy - zlecenia lub umowy o dzieło.
W Urzędzie mogą funkcjonować zespoły doradcze, opiniodawcze i wykonawcze do realizacji projektów, powoływane przez Burmistrza. | 
